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关于公开招聘成本控制部副部长等4个岗位的公告

一、招聘岗位、名额及报考条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录；

2.身体健康、性格乐观、心理素质好，团队意识强。

3.凡有下列情形之一的人员，不得报名：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）在招考中违规违纪在禁考期内的；

（6）被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

（7）现役军人；

（8）在读的非高校应届毕业生；

（9）城投公司及子公司在职的合同制员工；

（10）法律法规规定不得聘用的其他情形。

（二）招聘岗位、名额及资格要求

单位	岗位	名额	招考方式	资格要求		备注
太阳集团娱乐场登陆网站	成本控制部副部长	1名	公开招聘	1.大学本科及以上学历，工程造价等相关专业。 2.年龄45周岁（含）以下。 3.持有一级造价工程师执业资格证书。 4.具有5年以上工程造价、工程咨询、成本控制相关工作经验，担任过大型项目（建筑面积10万平方米以上）造价负责人，独立完成造价或成本控制工作的项目不低于20个（须提供至少10项工作业绩证明，单项造价不低于500万元）。熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉相关规范，能独立主持项目造价工作及成本分析工作。 5.具有良好的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。 6.熟练使用CAD、广联达、宏业计价专家等专业软件及办公软件。
	董事会办公室（综合部）员工 （企业宣传）	1名	公开招聘		1.大学本科及以上学历，汉语言文学等相关专业。 2.年龄40周岁（含）以下。 3.具有1年以上办公室文秘、文字记者或新媒体采编工作经验。熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉文稿撰写、视频剪辑、图片美工、排版发布等新媒体工作。 4.具有较强的文字功底和良好的沟通协调能力、计划与执行能力。 5.熟练使用OFFICE等办公软件，以及Photoshop、Premiere等专业软件。
太阳集团娱乐场登陆网站	董事会办公室（综合部）员工 （档案管理）	2名	公开招聘		1.大学专科及以上学历，图书档案管理等相关专业。 2.年龄40周岁（含）以下。 3.熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉各类档案管理和数字化操作规范、加工流程。 4.具有较强的责任心，工作细致严谨、吃苦耐劳。 5.熟练使用OFFICE等办公软件。

二、招聘程序

（一）报名

报名时间：2021年9月26日至10月9日

报名方式：网上报名和现场报名任选其一。

1.网上报名

将个人简历（本公告附件下载后填写）、身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书及工作经历证明等相关证明文件扫描后打包发送至邮箱yaanchengtou@163.com（压缩包命名格式：姓名+报考单位+报考岗位）

2.现场报名（工作日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

报名地点：四川省雅安市雨城区姚桥新区和兴街1号太阳集团娱乐场登陆网站3楼人力资源部。

报名时携带个人简历（本公告附件下载后填写）、本人1寸照片2张及相关证件（身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书）原件及复印件，工作经历证明等相关证明文件。报名考生提供的联系电话必须真实有效，保持畅通，因考生提供的联系电话有误或无法联系考生影响报考的，责任自负。

咨询电话：0835-2625971  （王女士）

（二）资格审查

根据报考条件，对报考者进行资格审查,资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

（三）笔试

对通过资格审查的人员，组织参加笔试，笔试开考比例不低于1:3。报名人数较少，经上级部门批准，可降低开考比例。

（四）面试

根据笔试成绩，按不低于1:2的比例从高分到低分确定一定比例人员进入面试。面试成绩低于总分的60%的，不得进入下一环节。

（五）体检

根据笔试、面试折算总成绩（总成绩＝笔试×50%+面试×50%），按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象，体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

（六）考察

体检合格的，进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定，可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次,递补人员经体检合格后进入考察。

（七）公示

经体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在雅安人事考试网进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。

（八）录用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按程序报批后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

已公示的招聘职位如出现缺额，不再递补。

附件：报考简历

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                                                                                       2021年9月26日